„DRUHÁ ŠANCE pro nezaměstnané ve věku nad 50 let“
reg. č. CZ.1.04/5.1.01/77.00356
Smyslem projektu je snaha zvýšit zaměstnatelnost osob ve věku nad 50 let. Inspirací budou zkušenosti mezinárodního partnera z Velké Británie, které budou transformovány na podmínky okresu Most. Projekt se zaměří na Město Meziboří a Litvínov. Již několik let se zvyšuje věkový průměr obyvatel v tomto mikroregionu, což má výrazný dopad na lokální trh práce. Především Město Meziboří postupně "stárne" a pracovních příležitostí pro občany ve věku nad 50 let spíše ubývá. Ve společnosti a u cílové skupiny samotné tak převládá pesimismus ohledně hledání práce ve vyšším věku.
Ztratit práci v tomto věku je nepříjemné a psychologicky frustrující, nicméně tyto postoje cestu k novému zaměstnání jen komplikují. Projektový tým chce hledat opak. Chce se inspirovat v zahraničí, zapojit širokou síť sociálních partnerů, ale hlavně chce pomocí systematické práce vytvořit takové metodické nástroje, které by reálně zvýšily zaměstnatelnost osob ve věku nad 50 let, a to v mikroregionu Meziboří a Litvínova.
V rámci projektu je vytvořeno rozvojové partnerství v následujícím složení:
* COMÉNIA CONSULT MOST s.r.o.
* DWNETWORKS Ltd. (partner projekt z Velké Británie; poradenská organizace v oblasti lidských zdrojů)
* Město Meziboří
* Úřad práce ČR, Krajská pobočka v Ústí nad Labem, kontaktní pracoviště v Litvínově
* ENERGIE o.p.s.
* OHK Most
Stěžejním úkolem projektu bude vytvořit inovované metody pro efektivnější zaměstnávání cílové skupiny, a to konkrétně:
* inovace v rámci individuálního poradenství (větší důraz na osobnostní analýzu)
* inovace v rámci vzdělávání (návrh speciálních rekvalifikací s ohledem na charakter cílové skupiny)
* inovace v rámci procesu zprostředkování zaměstnání (důraz na specifika - využití potenciálu dosavadní praxe a zkušeností)
Trvání projektu:
1.12.2012 – 30.11.2014
Cílová skupina:
Fyzické osoby starší 50 let
Aktivity:
KA 01 - Řízení a administrace projektu
KA 02 - Zahraniční studijní cesta do Velké Británie
- sběr a přenos zkušeností,
- 2 x zahraniční cesta,
- 4 osoby z ČR (žadatel + 3 externí experti) + tlumočník
KA 03 - Činnost KONZULTAČNÍ SKUPINY 50+
- poradní orgán realizačního týmu
KA 04 - Tvorba inovativních nástrojů a vytvoření SBORNÍKU příkladů dobré praxe jak pracovat s cílovou skupinou osob ve věku nad 50 let
- poradenský program KROK ZA KROKEM
- rekvalifikační kurz TYP_1 (ICT - zvýšení počítačové gramotnosti)
- rekvalifikační kurz TYP_2 (Administrativní kompetence - s přihlédnutím ke specifikům uchazečů ve věku nad 50 let)
- zprostředkování zaměstnání
KA 05 - Pilotní ověření nových inovativních metod práce a nástrojů v praxi
- KROK ZA KROKEM - 40 osob (2 kurzy po 20 osobách).
- TYP_1 bude nabídnut 10 osobám, za účelem zvýšení počítačové gramotnosti.
- TYP_2 bude nabídnut 10 osobám, za účelem získání nové kvalifikace v administrativních dovednostech
KA 06 - Šíření výstupů projektu
- prezentační semináře o výstupech projektu pro širší veřejnost
- prezentační seminář o výstupech projektu pro pracovníky úřadu práce
- závěrečná konference
- prezentace na webových stránkách žadatele